Santa Rosa (2b) – La negociación paritaria se reanudó al mediodía de hoy y había expectativa para cerrar un acuerdo entre el gobierno provincial y los gremios estatales. A la oferta inicial de la cláusula gatillo para noviembre y un bono, en dos cuotas, de $ 8.000 los gremios pidieron un porcentaje para también para diciembre.
Los representantes del Ejecutivo provincial hoy hicieron una nueva propuesta pero manteniendo fuera de los porcentajes al mes de diciembre. Reiteraron el pago de la cláusula gatillo para noviembre (que rondará el 3 %) y al bono de fin año lo pusieron en 10.000 pesos (siempre en dos cuotas de 5000, en enero y febrero).
¿Cuál fue la reacción de los gremios? La Intersindical mantiene su pretensión de una cláusula gatillo para diciembre, pero los gremios docentes ya aceptaron.
Este nuevo monto ofrecido como bono viene a cubrir el desfasaje que habría en los meses de enero y febrero, de los que no se habló en la paritaria. Desde Hacienda revelaron que éste nuevo bono tiene un costo de 320 millones de pesos para las arcas estatales.
Por lo pronto, la oferta ya fue aceptada en la paritaria docente donde están los gremios Utelpa y AMET. «Luego de la última reunión paritaria logramos la activación de la cláusula gatillo para el mes de noviembre. Llegando a un incremento salarial que coincidirá con el IPC de la Región Pampeana», señaló Lilia Lopéz, secretaria general de Utelpa, en un comunicado.
Confirmaron también que el bono será cobrado por los jubilados provinciales y concluyeron «cerramos una paritaria salarial acorde a la inflación, en un contexto de alza de precios y perdida del poder adquisitivo de los salarios, que en estos momentos de ajuste que vivimos todos los trabajadores la paritaria y la lucha organizada son el camino para garantizar condiciones laborales y salario digno».
