Santa Rosa (2b) – Este miércoles se reanudaron las negociaciones paritarias entre el Gobierno de La Pampa y los gremios estatales y docentes. La nueva propuesta oficial consiste en un aumento del 3,2% en los haberes de mayo y un 4,04% en junio, con la aplicación de una cláusula gatillo en julio si la inflación se dispara. Sin embargo, desde la Intersindical rechazaron la oferta por considerarla insuficiente al no incluir un porcentaje de recupero salarial.
“Sin recupero no podemos aceptar. Hay apenas un 0,40% real en mayo, y después nada. Solo acompaña a la inflación”, señalaron fuentes sindicales. La propuesta acumulada para mayo y junio alcanza el 7,6%, lo que llevaría el incremento total en el primer semestre a un 26,4%, según estimaciones de los gremios.
Durante el primer cuatrimestre del año, los trabajadores estatales percibieron un aumento del 18,84%, incluyendo una cláusula gatillo del 2% en abril. Esto significó una mejora real del 7,16% sobre la inflación del período. Sin embargo, los gremios advierten que, sin un nuevo porcentaje de recuperación, esa mejora podría licuarse.
La secretaria general de ATE, Roxana Rechimont, sostuvo que la oferta no alcanza a mantener lo logrado en los primeros meses del año. “Venimos de una recuperación que rompió con el congelamiento salarial. Si ahora acordamos una paritaria que solo se limite a seguir el IPC, perdemos lo ganado. Volvemos a foja cero”, advirtió.
En la misma línea, el gremio docente Utelpa también consideró insuficiente la propuesta. A través de un comunicado, plantearon que la actualización solo basada en la inflación “no contempla el deterioro acumulado del poder adquisitivo docente ni el impacto de la pérdida de fondos nacionales como el FONID”. Además, pidieron una fórmula de actualización que tenga en cuenta el costo real de vida en los hogares docentes.
Las negociaciones continuarán, pero los gremios ya anticiparon que solo aceptarán una propuesta que incluya una recomposición salarial efectiva, más allá del seguimiento de la inflación.
