Santa Rosa (2b) – ATE denunció ante la FIA al director del hospital de Colonia Barón por supuesta violencia de género y laboral contra el personal. También lo acusan de incumplir con sus funciones públicas.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) denunció ante la Fiscalía de Investigaciones Administrativas (FIA) al director del hospital «Vilfrid Barón» de Colonia Barón por violencia de género con modalidad laboral e incumplimiento de sus funciones públicas.
En un comunicado indicaron que informaron de la situación al Subsecretario de Salud de La Pampa, Gustavo Vera, «con el fin de que se active el protocolo de resguardo de las mismas y se de cumplimiento a las normativas que la Ley establece de organización y derechos laborales (ley 643 y 1.279), al no obtener respuesta favorable, las compañeras y este gremio hemos realizado las denuncias correspondientes ante la FIA».
En las denuncias, según el texto, se detalla el accionar del director del establecimiento asistencial y de la Jefa de Personal, «quiénes son los responsables directos de estas prácticas violentas y del incumplimiento de sus funciones públicas».
Desde ATE aseguraron que las trabajadoras del hospital están sufriendo hace meses violencia de género con modalidad laboral. Aunque se lo comunicaron al director de la institución, tanto él como la Jefa de Personal «continúan en su accionar, lo que agrava aún más la situación laboral, exponiendo diariamente a las compañeras, a un ambiente de hostigamiento, miedo e injusticia».
El comunicado puntualiza que, como resultado del maltrato recibido, una de las empleadas del nosocomio se encuentra con certificado psicológico.
«Desde ATE, entendemos que la decisión de tomar represalias en sus salarios y manchar sus legajos laborales con sanciones, por las cargas de «falta injustificada» en los partes diarios de fines de semana y feriados, cuando las compañeras cumplimentaron semanalmente su carga horaria, es un claro acto de represalia como forma de amedrentamiento para silenciar los reclamos legítimos, de condiciones dignas de trabajo y estabilidad laboral, y coartar el derecho a la organización sindical», sostuvieron.
El gremio asegura que agotaron «todas las instancias de diálogo» y que se ha demostrado el cumplimiento de las trabajadoras en sus funciones «y la violencia y autoritarismo con la que se maneja tanto el Director del Hospital y la Jefa de Personal».
«Estas prácticas contra las trabajadoras, no solo les ocasiona una pérdida salarial, sino que prevé sanciones disciplinarias graves para una trabajadora del estado», alertaron.
