Santa Rosa (2b) – Marcelo Morales, secretario de Comunicación de ATE La Pampa, explicó el mecanismo del aporte solidario que alcanza a trabajadores estatales no afiliados y sostuvo que quienes no quieran realizarlo pueden solicitar que no se les descuente, aunque planteó que deberían quedar al margen de los beneficios obtenidos por los sindicatos en paritarias.
La polémica por el aporte solidario que se descuenta a trabajadores estatales no afiliados a los gremios sumó una nueva voz. Marcelo Morales, secretario de Comunicación de ATE La Pampa, defendió el mecanismo y cuestionó el planteo de quienes consideran injusto que una parte de su salario sea destinada a las organizaciones sindicales que participan de las negociaciones paritarias.
En declaraciones realizadas en Vorterix Santa Rosa, Morales explicó que el mecanismo no es una creación reciente y que forma parte de acuerdos que alcanzan a los trabajadores no afiliados. Según sostuvo, la discusión parte de una situación que, desde la mirada sindical, genera una desigualdad: los afiliados sostienen mensualmente la estructura gremial mientras que los resultados de las paritarias alcanzan al conjunto de los trabajadores. “Cuando nosotros reclamamos, aumentamos el salario de todos los trabajadores, inclusive de los que no están afiliados a ningún sindicato”, señaló.
El dirigente sostuvo que los sindicatos son quienes participan de las negociaciones paritarias y que, por lo tanto, existe una discusión sobre quién sostiene económicamente esas estructuras. “Sería injusto que solamente sostengan a los sindicatos los afiliados, porque reciben todos los beneficios todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de si están afiliados”, planteó.
“Si no querés pagar, podés renunciar”
Morales fue incluso más allá y planteó una alternativa para aquellos estatales que rechazan el descuento. Según explicó, un trabajador no afiliado podría presentar una nota para solicitar que deje de aplicársele el aporte solidario. Pero, desde su perspectiva, esa decisión debería tener como contrapartida no beneficiarse de los acuerdos que los sindicatos consiguen en las paritarias. “Me parece perfecto que haga una nota y que renuncie a pagar una cuota solidaria a la estructura sindical o a las estructuras sindicales que lo ayudan a que le aumente el salario”, sostuvo. En ese sentido, planteó que quien opte por no realizar el aporte debería “ver cómo pelea el salario individualmente”.
La posición de Morales se apoya en un argumento central: los sindicatos negocian en representación del conjunto de los trabajadores y los acuerdos alcanzados se aplican también sobre quienes no tienen afiliación gremial.
Del descuento anual a un aporte vinculado a cada acuerdo
Otro de los puntos que explicó el dirigente fue el cambio en la modalidad del descuento. Según Morales, históricamente el aporte solidario se realizaba hacia fin de año, mientras que ahora el esquema estaría vinculado a los acuerdos salariales y aparecería reflejado cada vez que se concrete una nueva negociación.
El mecanismo tiene antecedentes en la provincia. El Instituto de Seguridad Social documentó acuerdos con ATE y UPCN para depositar la denominada “cuota de solidaridad” correspondiente a trabajadores no sindicalizados. En un acuerdo de 2025, por ejemplo, el ISS informó que el descuento aplicado al personal no sindicalizado se distribuyó entre ambos gremios según los porcentajes establecidos.
El argumento de ATE: “los derechos son para todos”
Morales buscó además separar la discusión del aporte de la idea de que los sindicatos negocian exclusivamente para sus afiliados. “Nosotros creemos que hay que pelear por todos los compañeros y compañeras, estén afiliados o no estén afiliados”, afirmó. Y enumeró distintas cuestiones que, según sostuvo, forman parte de las reivindicaciones sindicales: recomposición salarial, modificaciones en las escalas, pase a planta y otros derechos laborales.
El dirigente también destacó que ATE trabaja actualmente sobre la readecuación de la escala salarial y la modificación de la denominada C43, entre otros reclamos. “Que no estés afiliado no implica que el derecho no te corresponda”, sostuvo.
Pero inmediatamente volvió sobre el punto que atraviesa toda su explicación: si los resultados benefician a todos, la estructura que permite negociar esos derechos también necesita ser sostenida. “Las estructuras sindicales se tienen que sostener”, afirmó, y consideró que quienes no aportan mientras reciben los beneficios obtenidos en paritarias terminan aprovechándose del esfuerzo de los afiliados.
El costo y la discusión de fondo
Morales ubicó el aporte solidario en torno al 2% y señaló que, dependiendo del salario, la cifra puede representar aproximadamente entre $15.000 y $30.000 mensuales, según el esquema que describió.
La discusión, sin embargo, excede el monto del descuento. El planteo de ATE abre un debate sobre qué relación existe entre afiliación sindical, representación colectiva y alcance de los acuerdos paritarios.
Desde la mirada de Morales, el trabajador afiliado no debería ser el único que sostenga una estructura que negocia aumentos y derechos para todos. Desde el otro lado, el reclamo de los trabajadores no afiliados pone el foco en el descuento sobre sus salarios y en la posibilidad de decidir individualmente si quieren realizar ese aporte.
En ese cruce aparece el núcleo de la polémica: si la negociación colectiva beneficia a todos, ¿quién debe financiar a quienes negocian?
