Santa Rosa (2b) – Luego de la denuncia de los trabajadores de Salud Pública por la participación en la paritaria de un representante de UPCN sobre el cual hay denuncias de violencia de género y acoso sexual, el gremio decidió separar al trabajador.
“Nos notificamos de una denuncia en Fiscalía contra el enfermero Gabriel Barrios, afiliado a nuestra institución sindical, e inmediatamente redactamos una misiva desvinculándolo de cualquier responsabilidad con nuestra entidad hasta que haya una expedición judicial al respecto”, informaron desde UPCN en un comunicado.
“Debemos decir que la persona en cuestión nunca fue miembro paritario, si bien tenía su actividad sindical dentro de nuestro gremio”, aclararon.
La conducción de UPCN expresó que “en función del compromiso público que toda institución debe tener para la erradicación de las prácticas violentas, del acoso y del abuso constituido a partir de la manipulación jerárquica, avalado por la estructura patriarcal histórica y por el ejercicio de un machismo y una misoginia muchas veces naturalizados, es que trabajamos para concientizar lo que representa la tolerancia cero con cualquier varón que ponga en práctica conductas que lesionen física, social, psicológica o emocionalmente a las mujeres y a las diversidades”.
Además, expresaron el repudio a “toda conducta machista, xenófoba, racista o discriminatoria, y ponemos a disposición cada uno de nuestros espacios institucionales para aportar al esclarecimiento y resolución de cualquier episodio de intolerancia o abuso”.
“Agradecemos al colectivo feminista cada observación, cada aporte y cada actividad que nos ayude, a todas, a todos y a todes quienes integramos nuestra sociedad, a relacionarnos con vínculos saludables”, agregaron.
La conducción de UPCN aseguró también “no vamos a distraernos ni a tener una actitud pasiva con ningún atropello, porque nuestra misión sindical trasciende las tareas de los derechos laborales y se integra con el compromiso de la militancia de cada colectivo que lucha por el establecimiento de derechos que, por transversales, se integran al mundo del trabajo y le otorgan una perspectiva de libertad genuina y necesaria para que, de manera práctica y no declamativa, podamos unirnos, definitivamente, en una sociedad de iguales”.
