Santa Rosa (2b)- El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) realizó una conferencia este mediodía donde dejó en claro su posición frente a los trabajadores que finalizaron su contrato con la municipalidad, y donde no serán renovados al menos 2 (entre ellos el hijo de una ex funcionaria de Altolaguirre). «No vamos a dudar en ningún momento de llevar a cabo las medidas que tengamos que llevar a cabo», dijo el secretario General, Omar Rojas, quién aseguró que si bien existe un «buen diálogo» con la comuna a cargo de Luciano Di Nápoli, no «dudarán» en defender a los trabajadores e implementar una medida de fuera, siempre y cuando haya una aprobación entre las bases.
En este sentido, Rojas reconoció el “diálogo” que mantiene con la municipalidad de Santa Rosa frente a la posibilidad de implementar medidas de fuerza, pero que intentarán «agotar las vías administrativas».“En diciembre nos reunimos con los concejales oficialistas del Frepam y los pusimos en conocimiento que quedaban cuatro o cinco familias sin trabajo. Hicimos una ordenanza en conjunto con el Frepam que era oficialismo y logramos que estos compañeros tuvieran su permanencia en el municipio, a pesar de que había una falta de renovación a partir del 1 de enero se siguió contratando con ese proyecto de ordenanza y quedaron en el Estado Municipal”, explicó Rojas.
Por último, consultado sobre las posibles medidas de fuerza en caso de que no llegue a un acuerdo con el ejecutivo municipal, Rojas remarcó que deberá contar con el «aval de las bases».“No vamos a llevar una medida en contra de los trabajadores. Pero sí nos solidarizamos con este compañero, sea quien sea, es una trabajador más y tiene que estar contratado como venía siendo contratado. Acá no es por nombre o apellido que no se contrate. Nosotros decimos que es un trabajador y alguien lo contrató. El trabajador no tiene la culpa que lo hayan contratado y si es responsable, no tengan antecedentes, pueda estar en el estado municipal”, concluyó.
