Santa Rosa (2b) – El bloque de concejales del FrePam presentó un proyecto para crear un Consejo Municipal de Políticas de Género para las Mujeres y Diversidad para asesorar la adopción y seguimiento de las políticas y acciones tendientes a la eliminación de la discriminación, la inequidad, las desigualdades y la violencia por condición de género o diversidad sexual en el ámbito de la ciudad de Santa Rosa.
El Consejo Municipal de Políticas de Género actual fue creado en el año 2010 por medio de una Resolución del Intendente «pero no ha contado con un funcionamiento sistemático».
«Desde nuestro espacio consideramos que debe ser una herramienta permanente del estado municipal, y para ello es necesaria la sanción de una Ordenanza», explicaron los concejales.
La creación de este Consejo permitirá la participación de múltiples actores involucrados en la temática, y la incorporación de otras miradas en la prevención de la violencia y la generación de políticas activas.
«Existe una institucionalidad de género y diversidad desde lo más alto de la estructura organizativa del Estado sea Nacional, Provincial y Municipal que implica avanzar, sin dilaciones, en la implementación de políticas públicas de prevención y erradicación de todas las formas de violencia por motivos de género avanzando así hacia una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva», expusieron en el proyecto los funcionarios municipales.
Sobre la conformación del Consejo, el bloque adelantó: «Será presidido por quien esté a cargo de la Intendencia y estará integrado por la totalidad de las Secretarías del Departamento Ejecutivo, el Juzgado Municipal de Faltas, la Presidencia del Concejo Deliberante y cada bloque parlamentario integrante del Concejo Deliberante. Todas las áreas, excepto la Intendencia, designarán a una persona titular y otra suplente que los represente. Además estará integrado por la persona a cargo de la Dirección de Políticas de Género para las Mujeres y Diversidad, o la que en el futuro la reemplace, quien será responsable de la coordinación de este Consejo».
Según lo proyectado en el documento, dictaminaron las acciones a realizarse en dicho Consejo:
-Promoción de actividades de capacitación con el fin de favorecer la perspectiva de género en todas las personas que integran el plantel de agentes y cargos temporarios de la Municipalidad de Santa Rosa particularmente en la aplicación de la ordenanza 6305/2020 de adhesión a la Ley Micaela.
-Coordinación de instancias que faciliten debates, intercambios y acuerdos sobre políticas públicas con enfoque de género.
-Promoción de campañas publicitarias tendientes a sensibilizar, crear conciencia, informar y desnaturalizar estereotipos por condición de género.
-Articulación de acciones con distintos elementos del Estado Provincial y Nacional, así como con los otros Municipios, Instituciones y organizaciones no gubernamentales.
Los objetivos plantados estarán basados en los siguientes puntos:
-Prevención de la violencia de género;
-Lucha contra la trata de personas;
-Promoción de la producción, empleo y desarrollo;
-Protección de la salud integral de la mujer.
-Inclusión de la perspectiva de la diversidad como enfoque transversal a todas las políticas, programas, medidas y acciones contra las violencias por motivos de género.
