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Primera de dos: Largó el paro de 48 horas en UNLPam en reclamo de aumento salarial

6 mayo, 2021
in Politica
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Primera de dos: Largó el paro de 48 horas en UNLPam en reclamo de aumento salarial

Santa Rosa (2b) – Se cumplió la primera jornada del paro de 48 horas convocado por Conadu Histórica. En la UNLPam, docentes nucleados en ADU realizaron una intervención en el edificio central. La última oferta salarial presentada por el Ministerio de Educación será analizada en Asamblea.

Bajo la consigna «No somos cartón pintado», docentes del nivel universitario y preuniversitario de la Universidad Nacional de La Pampa y del Colegio, realizaron una intervención artística en el edificio central, Coronel Gil 353 de Santa Rosa.

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El objetivo de la manifestación, tal como acordaron en el último plenario de secretarías generales de Conadu Histórica, fue visibilizar socialmente el reclamo y poner el primer plano la importancia de la educación universitaria; indicaron desde ADU La Pampa.

Con un estricto respeto de los protocolos y del distanciamiento social, un grupo de docentes se reunió en las escalinatas para confeccionar una suerte de mural en cartón en el que pueden verse fotos de docentes de la casa de estudios con carteles que llevan impresas las consignas del reclamo nacional.

Entre las reivindicaciones más importantes del sector se cuentan: la exigencia de paritarias libres y sin techo, una recomposición salarial que supere la inflación prevista y repare la pérdida de 2020 y el reconocimiento de los gastos por conectividad.

La última oferta salarial presentada por el Ministerio de Educación será analizada en Asamblea por las distintas organizaciones de base para llevar mandato al Plenario de Secretarías Generales de ConaduH. La propuesta consiste en 8% en abril 2021, 6% en junio, 4% en agosto, 5% en octubre, 7% en diciembre y 5% en febrero 2022.

A diciembre de este año, el incremento sumaría un 30% (quedando por debajo de la inflación proyectada), llegando a 35% en febrero del próximo año. Asimismo, se ofreció un Bono no remunerativo ni bonificable, por conectividad, de $ 1.000 por docente desde el mes de abril al mes de diciembre 2021, inclusive.

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