Santa Rosa (2b) – Representantes de la Mesa Intersindical se reunieron con el subsecretario de Hacienda, Guido Bisterfeld (foto), para tratar la adecuación de las categorías de la Ley 643. La promesa es diferenciar en un 5% los distintos estamentos, aunque gobierno provincial calculará primero el impacto económico que tendrá la medida. «Queremos que la readecuación de la ley 643 sea este año y en forma completa», dijo la secretaria general de ATE, Roxana Rechimont.
El pedido está acordado en paritarias y sólo resta la manera de aplicar la diferenciación salarial entre las categorías de los empleados estatales incluidos en la Ley 643. La intención es que se note la diferencia en el bolsillo del trabajador cuando cambie de categoría. Además, los beneficios representarían una mejora para los estatales a la hora de jubilarse.
El subsecretario Bisterfield se reunió ayer, virtualmente, con los ATE, SITRASAP y APEL. No se sumó al encuentro UPCN, que también tiene afiliados enmarados en ésta ley.
«Todas las categorías despegarían», dijo Roxana Rechimont, la secretaria general de ATE, en declaraciones radiales. Y sostuvo que esperan que la medida se haga efectiva «ya», aunque admitió que dependen de la «recaudación» de la provincia.
Por su parte, Bisterfeld adelantó que la provincia realizará un estudio sobre cómo impactaría esta readecuación. Por ejemplo, indicó que la readecuación entre las categorías 4 y 9 significará un aumento en los sueldos de hasta un 30%.
«El gobierno está viendo cómo impacta en dinero y para poder efectivizarlo. Queremos que arranque este año, por la impaciencia y porque hay compañeros que se jubilan», explicó la dirigente gremial.
