Santa Rosa (2b) – ATE pasó por dos momentos diferentes en las últimas horas: por un lado, consiguió un acuerdo para las trabajadoras del CDI de Catriló, pero, por otro, se generó un conflicto con el acuerdo presentado por el gobierno provincial y los conductores de ambulancias.
La Subsecretaria de Trabajo y el Ministerio de Salud convocaron a una Paritaria Sectorial de Salud, para este viernes, en la que se tratará el proyecto de Manual de Funciones de las y los Conductores de Ambulancia (choferes). Sin embargo, la Asociación de Trabajadores del Estado se quejó porque se trata de un manual de funciones «que llegó a la ATE solamente con dos días de anticipación».
«Este proyecto no menciona ni un solo derecho, solamente obligaciones y deberes, alejado completamente de la promesa de que llegaría para reconocer la labor de nuestros compañeros/a, una jerarquización en el sentido amplio de la palabra»., sostuvieron desde ATE.
A principios de septiembre, el gobierno provincial, a través del Ministerio de Salud y la Subsecretaría de Trabajo, y representantes de los ambulancieros en Salud presentaron un acuerdo sobre la modalidad de trabajo. pero faltaba la pata sindical.
“Es inadmisible aceptar un proyecto que llegó a nuestro sindicato 45 horas antes por vía mail, para que solamente la dirigencia lo firme como acuerdo paritario sin consultar a las bases», indicaron desde ATE.
«Es necesario que podamos dar un debate profundo con cada compañero y compañera, un debate democrático, dónde se exprese la voluntad de todos y todas, y se pueda acercar aportes», insistieron desde el gremio.
Consideraron que, tanto los trabajadores como el gremio, «esperan hace años este reconocimiento con todos los derechos, no vamos a aceptar un proyecto en el que se legaliza el poli-trabajo y la multifunción de tareas, como está escrito».
El acuerdo buscaba establecer medidas de seguridad y que queden asentados mecanismos de actuación y las condiciones de trabajo para los conductores de las ambulancias.
Catriló
Las trabajadoras precarizadas del Centro de Desarrollo Infantil (CDI) dependiente la Municipalidad de Catriló y nucleadas en ATE, llegaron a un acuerdo con el ejecutivo de la localidad del este pampeano.
Después de más de 10 años de trabajo en negro y una lucha que lleva ya varios meses, se pudo lograr grandes avances para comenzar a recuperar derechos.
En la reunión estuvieron presentes, el Intendente Ricardo Delfino y su equipo de gestión; la Secretaría Gremial de ATE La Pampa, Blanca Oyarzún, y la delegada de ATE de las trabajadoras del CDI local.
Se logró un aumento del 34% respecto al salario percibido para quince trabajadoras del CDI, el compromiso por escrito de pase a contratos equiparados ley 643 para dos trabajadoras (las de mayor antigüedad), aplicación de la jornada laboral acorde a la función de cada trabajadora y el compromiso de mantener un clima de diálogo y acercamiento de las partes para futuras reuniones donde se Irán tratando diversos temas.
Dicha acta acuerdo fue elevada a las Secretaría de Trabajo de la provincia para su homologación.
Desde la Asociación Trabajadores del estado luchamos incansablemente por extinguir la precarización laboral de todos los sectores, tanto provincial, como municipal.
