Santa Rosa (2b) – Los representantes de todas las seccionales de UTELPa realizaron un plenario y plantearon la necesidad de mantener el valor adquisitivo de los salarios y mejorar las condiciones de trabajo. “Cada vez que avanzamos con los salarios, nos corren el arco volviendo a aumentar los precios”, indicaron desde el gremio docente y expresaron su apoyo al control de precios acordados con algunas empresas.
El Plenario de Secretarios de Generales de UTELPa marcó como eje de trabajo la defensa del salario docente y las condiciones de trabajo, dos de los aspectos más afectados por la pandemia.
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Se debatieron las demandas de cada Seccional, y temas que estaban en análisis en la organización, y que ya habían quedado expuestos en el Congreso Extraordinario. Los docentes sostuvieron que la lucha por “un salario que supere la inflación y le dé a los trabajadores la posibilidad de mejorar el poder adquisitivo, consideramos imprescindible la aplicación y control estricto del congelamiento los precios de más de 1.600 productos de consumos masivo” propuestos e impulsados por la Secretaria de Comercio de Nación.
Lilia López, secretaria general del gremio, remarcó que “cada vez que avanzamos con los salarios, nos corren el arco volviendo a aumentar los precios. Quienes vivimos de nuestro salario necesitamos medidas como esta que le pongan límite a la voracidad de las grandes empresas que tienen la sartén por el mango”.
Respecto de las condiciones de trabajo se resolvió trabajar y avanzar en los Movimientos de Titularización con énfasis en concentración y permuta, herramientas que nos permitirán, dentro del marco normativo, mayor estabilidad en nuestros lugares de residencia y reducir los traslados de docentes para acceder a sus puestos de trabajo.
“La política gremial busca, hoy más que nunca, mayor estabilidad con menor movilidad, mejorar la organización escolar y familiar y del trabajo, fortalecer el sentido de pertenencia a las instituciones y prácticas pedagógicas. Favorecer la formación de equipos de trabajo, revalorizando el puesto de trabajo docente, la tarea de enseñar y el valor de la escuela pública en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria”, remarcó Lilia López.
Del debate también surgió otro tema fundamental, los reclamos respecto de las prestaciones de SEMPRE, canalizadas en una reunión de la que participamos con las autoridades de la Obra Social.
“La pandemia nos interpelo a pensar y trabajar en dar respuestas a mejoras en las condiciones salariales y laborales de los trabajadores de la educación. Destacamos la importancia de estos espacios para dialogar y avanzar en soluciones efectivas, desde UTELPA esperamos avanzar en Paritaria como así también en las mesas de trabajo abiertas (Comisión 65 y Mesa de Escuelas Hogares) en cada uno de nuestros planteos”, concluyeron desde el sindicato docente..
