Santa Rosa (2b) Las trabajadoras de la Dirección de Género se reunirán nuevamente con su directora la semana entrante.
La Directora de Políticas de Género y Diversidad del municipio, Gabriela Bonavitta, se refirió al resultado de la mesa de diálogo entablada recientemente con las trabajadoras del área, quienes volvieron a declararse nuevamente en estado de alerta y movilización.
En ese sentido, detalló que «en el día de ayer tuvimos una reunión muy extensa, en la que se abordaron muchos puntos que tenían que ver con distintas cuestiones, algunas de ellas muy particulares que tenían que ver con el trabajo diario, como el abordaje de las violencias, y de los programas y recursos para ello mismo, y a los dispositivos para reorganizar nuestra tarea, que es algo que antes del conflicto hacíamos periódicamente, y paralelamente, se abordaron otras cuestiones que seguramente hay que trabajarlas más en el ámbito paritario y que tienen que ver más con cuestiones administrativas».
Otra de los temas que resolvieron en el encuentro de ayer, fue la posibilidad de reecontrarse semana a semana sistemáticamente, hasta que se vaya agotando el planteamiento de todos los puntos.
Por su parte, Bonavitta expresó que «creo que este conflicto, como cualquier conflicto laboral genera algunas tensiones de las que no es fácil salir. Nadie puede hacer de cuenta que esto no está pasando, pero creemos, y coincidimos en que lo primero que debe aparecer es la voluntad de diálogo y escucha».
En ese sentido, añadió que «entendemos que hay reclamos de fondo que no se van a solucionar de la noche a la mañana, y que tampoco es en el ámbito de la dirección donde se van a solucionar, y por eso es entendible que se generen algunas tensiones».
Mas allá de la situación de conflicto, Bonavitta afirmó que el servicio de asesoramiento y contención a las víctimas de violencia está garantizado. En ese sentido precisó que la Dirección de Políticas de Género está atendiendo de lunes a viernes en el horario de 7 a 16 horas, y en cuanto a las asambleas, destacó la responsabilidad de las trabajadoras de realizar las asambleas en horarios en que no hay gente convocada y de presentase alguien de manera espontánea, la misma es recepcionada por el resto del equipo que no esté participando de dicha asamblea.
Consultada respecto a los puntos acordados en la última conciliación obligatoria desarrollada en la Secretaría de Trabajo, y a cómo se está avanzando para resolver dichas cuestiones, la funcionaria afirmó que: «mucho de los compromisos asumidos ya están encaminados o prontos a resolverse, y lo que en la reunión se despejó es un poco el orden de prioridades de dichas cuestiones».
En cuanto a los reclamos edilicios, Bonavitta aseguró que «la situación de que no se consiguiera un lugar en alquiler no tiene que ver con falta de presupuesto, sino con una cuestión real y concreta de que no había un lugar adecuado para los requerimientos del área. En ese marco, creemos que con las readecuaciones que se hicieron el lugar está en muy buenas condiciones, aunque seguramente hay mucho en lo que trabajar todavía, como con en casi todos los edificios del Estado».
Y agregó: «consideramos que la solución de fondo en cuanto a lo edilicio llegará el año que viene con la concreción del nuevo Centro Territorial, donde por primera vez, las ciudadanas de nuestra ciudad van poder contar con un espacio especialmente pensado y diagramado, para el abordaje de las violencias de género y para la población LGBT».
