Santa Rosa (2b) – En el marco de la paritaria entre el Gobierno Provincial y la mesa intersindical de trabajadores estatales de La Pampa, se presentó una oferta que incluye un aumento del 10% acumulativo en los salarios y un incremento del 50% en las asignaciones familiares para el mes de marzo. Esta propuesta fue anunciada durante la reunión realizada en la mañana de este martes y abarca tanto a los empleados públicos como a los docentes de la provincia.
En el caso de los sueldos más bajos, el mínimo garantizado para la categoría más baja del escalafón de la administración pública provincial se fijó en 440 mil pesos. Con esta propuesta, el acumulado en los salarios en los primeros tres meses del año 2024 alcanza un aumento del 42%, lo que representa un avance significativo en términos de mejora salarial para los trabajadores estatales pampeanos.
Tras la presentación de la oferta, tanto en la paritaria con los estatales como en la paritaria docente, ambas partes han acordado pasar a un cuarto intermedio para evaluar y discutir la propuesta en detalle. Se espera que en los próximos encuentros se puedan alcanzar acuerdos que satisfagan las demandas de los trabajadores y permitan avanzar hacia un acuerdo definitivo.
La paritaria entre el Gobierno Provincial y los trabajadores estatales es un espacio crucial para la negociación y el diálogo, en el que se busca alcanzar acuerdos que beneficien a ambas partes y contribuyan al desarrollo equitativo de la provincia de La Pampa.
