Buenos Aires (2b) – El examen obligatorio implementado por el Ministerio de Desregulación incluyó preguntas de competencias básicas y fue rendido por miles de trabajadores en el Área Metropolitana de Buenos Aires. La evaluación busca jerarquizar el empleo público y establecer estándares de calidad. 9000 personas sobre 40.000 ya pasaron por la prueba; el ministro de Desregulación aseguró que esto contribuye a tener “empleo público de calidad” y que es un “reaseguro” sobre el dinero de los contribuyentes.
La gestión de Javier Milei estableció que 40.000 trabajadores de la planta transitoria del Estado nacional debían rendir una evaluación de competencias básicas como requisito obligatorio para renovar sus contratos. Según informó el Ministro de Desregulación del gobierno argentino, Federico Sturzenegger, hasta el momento 9.000 empleados completaron la prueba y el 95% de ellos la aprobó en el primer intento.
Según publicó el portal Infobae, el examen se dividió en tres niveles según el tipo de tareas realizadas: servicios generales, administrativos y profesionales.
El diario La Nación indicó que el gremio ATE había publicado la semana pasada cifras extraoficiales respecto a la aprobación de los exámenes y eran similares a las que difundió este viernes el gobierno nacional.
Sturzenegger usó su perfil en la red social X para brindar detalles sobre el proceso de evaluación. “Cuando llegamos al Ministerio de Desregulación nos pusimos como objetivo tomarle un examen a todo aspirante a ocupar un cargo en la administración pública. Queríamos una instancia apolítica que levantara la vara, jerarquizara el empleo público y que dificultara la incorporación de militantes políticos sin las calificaciones adecuadas”, introdujo sobre las intenciones de su cartera.
Contó, entonces, que sobre el fin de año se renovaban unos 40.000 empleados de la planta transitoria a los que les tocaba rendir y aprobar para poder reconfirmar su contrato. “Varias semanas antes del primer examen se subieron a la página del ministerio el material de estudio y exámenes de prueba, los que fueron objeto de mucha discusión periodística en las últimas semanas. Hoy puedo comunicar que el examen ya es una realidad”, dijo el ministro y anunció: “Se está tomando desde el lunes de la semana pasada y ya lo han rendido unos 9000 empleados. Es un examen de competencias básicas con tres niveles (servicios generales, administración y profesionales) y me complace informar que el 95% de los empelados están aprobados en su primer intento (tienen tres)».
Ante esto, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, apuntó contra el gobierno nacional y presionó para que los empleados contratados que aprobaron el examen sean pasados a planta permanente. «Dijeron que el Estado estaba lleno de ñoquis, por eso nos iban a tomar exámenes, y resulta que aprobaron todos. Ahora imagino que cumplirás y los pasarás a la planta permanente», expresó.
En el mismo tono irónico, consideró que los funcionarios del gabinete de Milei también deberían ser evaluados. «Después de esto, a los que tenemos que evaluar es a ustedes, al gabinete, a los que no vota nadie: directores, subsecretarios, secretarios y ministros. Les tenemos que tomar exámenes a los topos que quieren destruir el Estado. Seguro que no va a ser el mismo resultado porque la incapacidad de gestión es notoria y manifiesta», sostuvo el sindicalista.
En respuesta directa el ministro de Descentralización, Aguiar le dijo que no se equivoque porque no aceptan «tu abrazo de oso». «Desde ATE no colaboramos con la dictadura de Milei. Lo que hicimos es estar al lado y apoyando a cada uno de los trabajadores», explicó, en referencia al seguimiento que hizo ATE durante la previa y el desarrollo de los exámenes.
De acuerdo a lo que contó Sturzenegger, hubo “sensaciones encontradas” a la hora de rendir: “Ansiedad de rendirlo, lo cual es obvio, pero mucha responsabilidad para prepararse y satisfacción al aprobarlo”. En base a esto, el funcionario -uno de los favoritos de Javier Milei- comentó que para los ciudadanos esto implica un “reaseguro” sobre la efectividad de los recursos que aportan como contribuyentes.
“En este momento ya tiene asignado turno la mayoría de los agentes que falta examinar. Posteriormente se les seguirá tomando a los entrantes, en la medida que ocurran. Es un cambio cultural extraordinario para empezar a transitar el camino a un empleo público de calidad”, analizó Sturzenegger.
“También quiero destacar y agradecer el acompañamiento que hizo durante el proceso desde el gremio UPCN, quienes acercaron preocupaciones, marcaron problemas reales y nos ayudaron a resolver temas que no habíamos visto. Estos aportes fueron hechos con espíritu constructivo siempre, mejoraron el proceso y nos ayudaron a asegurar que el examen se tomara con transparencia y profesionalismo. Me reportan que ATE también está colaborando con clases y en el proceso de veeduría”, agregó Sturzenegger.
La prueba consistió en una evaluación de una hora de duración, compuesta por preguntas de opción múltiple, realizadas a través de computadoras o tablets en las instalaciones del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), ubicado en el centro de Buenos Aires.
Foto: X de Rodolgo Aguiar.
