Santa Rosa (2b) – Luego de dos jornadas de negociaciones, el gobierno provincial y la Mesa Intersindical llegaron a un acuerdo por la pauta salarial, pero los docentes no firmaron el acuerdo.
“El aumento del primer semestre será del 30 %, con una inflación proyectada para el período del 17 %. Todos los salarios continúan por encima de la línea de pobreza. Esa recuperación salarial ya mostraba su efecto en el cuatrimestre enero-abril, cuando el aumento ascendió al 21 % mientras la inflación acumulaba el 12 %”, indicaron desde el gobierno provincial en un comunicado. Y destacó que “continúa con el proceso de recuperación real de los salarios de los empleados públicos”.
La propuesta salarial se compone de un incremento del 3,2 % a partir del mes de mayo y de un 4,0 % a partir del mes de julio, ambos acumulativos, cerrando de esta forma la pauta salarial del primer semestre del 2025.
“Con este aumento los empleados estatales percibirán en el primer semestre del año en curso, desde el 1 de enero, un aumento del 30 %, siendo la inflación estimada para ese mismo periodo del 16,41 % confirmando de esta manera la decisión política de que los salarios de los empleados públicos tengan una recuperación real”, agregaron.
Y resaltaron que “se garantiza que todos los empleados públicos, ya sea en forma individual o con familia a cargo, cobren por encima de la Canasta Básica Total que establece el INDEC para determinar la línea de pobreza”.
Además, destacaron “el enorme esfuerzo que realiza el Gobierno provincial para realizar esta propuesta, mayormente en el marco de enorme estrechez financiera que experimenta por las políticas macroeconómicas y la quita de recursos constante que lleva a cabo el Gobierno Nacional. Este esfuerzo pone de relieve la importancia que tienen los empleados públicos, pilar fundamental para el funcionamiento de un Estado que garantiza servicios esenciales de calidad, pero también el creciente poder adquisitivo de su salario, un claro generador de mayor consumo y más actividad económica”.
Cerca de las 15 horas, la Mesa Intersindical firmó el acuerdo, leugo de un largo cuarto intermedio en el que habían pedido mejorar la oferta inicial.
Por su parte, UTELPa y AMET no aceptaron la propuesta ya que la consideraban insuficiente. Fuentes del gremio indicaron a 2b que, en la propuesta salarial, “no hay recupero, perdíamos los 2 puntos extra que habíamos obtenido y la intención es seguir estando arriba del IPC” (Índice de Precios al Consumidor”
