Santa Rosa (2b) – El Gobierno de La Pampa presentó este martes una oferta salarial concreta para cerrar la paritaria del primer semestre: un aumento del 2,8% para mayo y cláusulas gatillo para los meses de mayo y junio, que se liquidarán en julio según el índice de inflación del INDEC. La propuesta apunta a redondear un incremento total del 30% en la primera mitad del año, pero los gremios de la Intersindical la consideraron insuficiente y la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta este miércoles a las 10 de la mañana.
Los estatales pampeanos ya recibieron un aumento acumulado del 21,07% entre enero y abril. El nuevo ofrecimiento busca completar ese esquema con un 2,8% este mes y dos actualizaciones automáticas según la inflación. Sin embargo, desde los sindicatos plantearon que la propuesta no garantiza una recuperación del poder adquisitivo, ya que apenas empata con la inflación esperada para el semestre.
Además del esquema salarial, en la mesa paritaria también se abordan otros temas, como el pase de la suma remunerativa no bonificable a los básicos (ítem 036 de la Ley 643 y otros convenios), la implementación del pago por zona desfavorable para auxiliares de la educación, y la readecuación de la escala salarial del escalafón 643.
Por su parte, los gremios docentes —UTELPa, AMET y SADOP— reclamaron una suba que supere a la inflación, una suma específica por la tarea docente, y soluciones urgentes al desfasaje salarial que afecta a las escuelas hogares y de jornada completa.
Este miércoles se reanudará la negociación. Los gremios esperan una mejora concreta en la propuesta para poder avanzar en un posible acuerdo.
