Santa Rosa (2b) – Este martes, el Gobierno de La Pampa presentó una propuesta concreta en la paritaria estatal: un aumento del 2% acumulativo mensual para agosto, septiembre y octubre, lo que implicaría que los salarios de los empleados públicos se incrementen un 38% en lo que va del año. Además, el sueldo mínimo garantizado alcanzaría los 937 mil pesos.
La propuesta se conoció durante la reanudación de la paritaria estatal, que se llevó a cabo a las 11 horas, en una mesa de negociación separada de la paritaria docente. Según fuentes gubernamentales, la primera reunión, realizada el jueves pasado, había servido solo para “dar un panorama” de la situación económica, mientras que la postergación de la propuesta se atribuyó a la falta de fondos de coparticipación del Gobierno nacional y al contexto macroeconómico.
Desde la Mesa Intersindical, los gremios valoraron la recuperación salarial del primer semestre y ratificaron sus exigencias: mantener salarios por encima de la línea de pobreza, aumentos reales con cláusula gatillo, pase a planta de contratados, pago de zona desfavorable a auxiliares de educación, retroactividad en recategorizaciones y actualización de asignaciones familiares. También reclamaron la readecuación de la escala salarial, la actualización de la Ley 643 y el pase del suplemento remunerativo no bonificable al básico.
La discusión llega tras conocerse que la inflación de julio en la región pampeana fue del 2%, mientras que en el primer semestre los salarios estatales crecieron un 30%, con una mejora real del 13,1%. Los sindicatos adelantaron que buscarán acuerdos cortos con cláusula gatillo para evitar la pérdida de poder adquisitivo.
