Santa Rosa (2b) – El Gobierno provincial presentó este lunes a los gremios una propuesta salarial en el marco de las negociaciones paritarias, según informaron desde la Mesa Intersindical a sus bases. La oferta contempla un 2% de aumento al 1° de enero, un 2% al 1° de febrero y otro 2% al 1° de marzo de 2026, además de un incremento del 10% en las asignaciones familiares. La propuesta no incluye el pago de un bono de fin de año.
Desde los sindicatos confirmaron que el Ejecutivo ratificó el esquema de pago desdoblado ya anunciado, tanto para el medio aguinaldo como para el salario mensual, tal como había sido comunicado previamente por el Gobierno provincial.
Luego de la presentación de la oferta, la negociación pasó a cuarto intermedio, a la espera de que los gremios analicen el alcance de la propuesta y definan una postura común. Por el momento, la situación permanece abierta.
El clima de la negociación
La paritaria se desarrolla en un clima de tensión y malestar, atravesado por la caída de la recaudación provincial, el recorte de transferencias nacionales y el impacto del desdoblamiento de los pagos. Desde la Mesa Intersindical consideran que la propuesta es insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo y no descartan la convocatoria a asambleas y la definición de medidas de fuerza si no hay mejoras sustanciales en la oferta.
