Santa Rosa (2b) – El Gobierno de La Pampa presenta este lunes, desde las 10 de la mañana, una propuesta de incremento salarial para los trabajadores y jubilados estatales provinciales, en el marco de dos reuniones paritarias que se desarrollan en forma simultánea. La oferta incluye un aumento que sería retroactivo al 1° de noviembre, aunque por el momento no contempla el otorgamiento de un bono de fin de año.
Las negociaciones se dan en un contexto de tensión, atravesado por la caída de la recaudación provincial y el recorte de transferencias nacionales, además del reciente anuncio del desdoblamiento del medio aguinaldo y el salario de diciembre: el aguinaldo se paga el 23 y los haberes el 30.
Por un lado, se reúne la paritaria estatal con la Mesa Intersindical, integrada por una decena de gremios, entre ellos Luz y Fuerza La Pampa, el Sindicato de Trabajadores Viales y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). En paralelo, se abre la paritaria docente con representantes de Utelpa y de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), luego de que el Ejecutivo confirmara esta mañana la convocatoria, que llega a las 8.55.
Desde la Intersindical advierten que, si no hay una “fuerte oferta” salarial, podrían iniciar asambleas y avanzar luego con medidas de fuerza. Entre los principales reclamos figuran un aumento con cláusula gatillo retroactiva a noviembre, un bono de fin de año y líneas de créditos blandos del Banco de La Pampa para afrontar deudas con tarjetas. Por ahora, estos últimos puntos no forman parte de la propuesta oficial.
La reapertura de la paritaria docente se produce tras el conflicto generado en la primera reunión, a fines de noviembre, cuando el Ejecutivo pidió más tiempo para elaborar una propuesta salarial. Esa decisión desencadena un paro de 24 horas impulsado por Utelpa, que se retira de la mesa luego de que el Gobierno informara que recién haría una oferta en diciembre, mientras que Amet firma el acta.
Finalmente, tras evaluar el reclamo docente, el Ejecutivo decide reabrir la negociación. El encuentro de este lunes marca así un punto clave en la discusión salarial de cierre de año.
Hasta octubre, los salarios y jubilaciones provinciales acumulan un aumento del 40%, frente a una inflación cercana al 25%, lo que mantiene al incremento por encima del índice inflacionario y garantiza que ningún trabajador estatal perciba ingresos por debajo de la Canasta Básica Total.
