Santa Rosa (2b) – El gremio docente de La Pampa emitió un duro comunicado expresando su rechazo absoluto a la normativa que vincula las licencias por enfermedad con el goce de la licencia anual. Desde la entidad aseguran que la medida surge como respuesta al alto acatamiento del último paro.
La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) manifestó en las últimas horas su “rechazo absoluto” a la implementación del Artículo 28 de la Ley N° 3056. Según el gremio, esta disposición representa un “grave retroceso” en materia de derechos laborales, afectando de manera directa a la totalidad de las y los trabajadores de la educación en la provincia.
La polémica se centra en la interpretación de la salud laboral. Según lo expuesto por el sindicato, la Ley 3056/2018 establece que las licencias tomadas por enfermedad o accidentes de trabajo no generen derecho a la licencia anual ordinaria. Para UTELPa, esta definición implica, en la práctica, “penalizar a quien se enferma o padece un accidente”, rompiendo con los principios históricos de protección del trabajo docente.
El comunicado del gremio vincula directamente la decisión del Ejecutivo provincial de aplicar esta normativa con el reciente conflicto salarial y laboral. Desde UTELPa destacan que la medida aparece “justo después de un paro con acatamiento de casi del 100%”.
En este sentido, denuncian una discrecionalidad en la aplicación de la norma. “Sabemos que no se aplica en toda la administración pública y es la primera vez que deciden aplicarla al colectivo docente”, señalaron, calificando el accionar como una “clara intención de disciplinar” al sector luego de las protestas.
Los reclamos
Desde la organización gremial ratificaron su postura basada en la defensa de las garantías constitucionales y la salud de los trabajadores. Los puntos clave del reclamo sostienen que:
El descanso es un derecho: El derecho al descanso es una garantía constitucional y no puede estar condicionado por situaciones de salud involuntarias.
La salud no es variable de ajuste: Las licencias médicas y las enfermedades profesionales son derechos protegidos por la ley, no privilegios susceptibles de recorte.
Rechazo a la desvalorización: El gremio advirtió que no permitirá políticas que castiguen la labor docente.
Para finalizar, UTELPa aseguró que continuará informando al colectivo docente y se mantendrá en estado de alerta frente a “cualquier intento de avanzar sobre nuestras conquistas laborales”, reafirmando que la educación pública de calidad se sostiene con trabajo digno y salud garantizada.
