Santa Rosa (2b) – El gremio que nuclea a un sector de los trabajadores de la educación pampeana reclamó que el gobierno provincial no aplique una quita de días de licencia anual a quienes tuvieron licencia médica o por accidentes laborales. UTELPA resaltó que la medida aparece un día después de un paro docente «con acatamiento de casi el 100%».
UTELPa difundió un comunicado donde expresó su «rechazo absoluto al Artículo 28 de la Ley N° 3056, una medida que constituye un grave retroceso en materia de derechos laborales y que afecta directamente al conjunto de las y los trabajadores de la educación».
Desde el gremio remarcaron que «esta normativa aparece justo después de un paro con acatamiento de casi del 100% y en respuesta a la medida, sabemos que no se aplica en toda la administración pública (distintas reparticiones) y es la primera vez que deciden aplicarla al colectivo docente con una clara intención de disciplinarnos».
«La ley 3056/2018 desconoce la salud laboral, al plantear que las licencias por enfermedad o accidentes de trabajo no generen derecho a la licencia anual. Esta definición implica penalizar a quien se enferma o padece un accidente, y rompe con principios básicos de protección del trabajo docente», ampliaron.
En este contexto, desde UTELPa afirmaron:
El derecho al descanso es una garantía constitucional.
La salud de las y los trabajadores no puede ser moneda de ajuste.
Las licencias médicas y las enfermedades profesionales son derechos protegidos, no privilegios que puedan recortarse.
No vamos a permitir políticas que desvaloricen o castiguen el trabajo docente.
Continuaremos informando al colectivo docente frente a cualquier intento de avanzar sobre nuestras conquistas laborales.
«Porque la educación pública se sostiene con trabajo digno, con salud garantizada y con respeto a los derechos de quienes todos los días estamos en las escuelas», cerró el comunicado.
Fuente: Utelpa.
