Santa Rosa (2b) – UTELPA realizó un Plenario Provincial y luego salió a manifestar su «profunda preocupación ante la situación de complejidad salarial que estamos atravesando los trabajadores y trabajadoras de la educación».
A eso, agregaron desde el gremio docente, este martes recibieron muchas consultas y reclamos de personas que sufrieron descuentos al cobrar el medio aguinaldo correspondiente.
«En este sentido, destacamos que el comunicado oficial de Agencia Provincial de Noticias (APN) informa sobre los ítems que han sido descontados, pero es necesario señalar que muchos compañeros y compañeras han experimentado descuentos por deudas anteriores o saldos no cubiertos. Esta situación deja en evidencia la precariedad del salario y cómo, en muchos casos, los trabajadores han tenido que recurrir a tarjetas de crédito para poder subsistir, acumulando deudas que hoy se han descontado de su aguinaldo», describieron en un comunicado.
«El salario no alcanza. La situación es insostenible. Las familias de los trabajadores de la educación están atravesando un momento de gran endeudamiento debido a la falta de aumento salarial acorde con la inflación y los costos de vida no reflejados por el INDEC y atravesados por un ajuste nacional palpable en los aumentos de luz, gas, combustibles, alimentos y alquiler», graficaron.
A raíz de este contexto, informaron acerca de la convocatoria a un nuevo Plenario Provincial que se realizaría los primeros días de febrero, con el objetivo de retomar los mandatos emanados del Congreso Extraordinario de UTELPA y definir las acciones a seguir frente a la falta de acuerdos.
Desde el gremio docente enumeraron sus reclamos:
- Rechazo a los descuentos excesivos aplicados al medio aguinaldo.
- Rechazo a la aplicación del Artículo 28 que sigue perjudicando a los trabajadores.
- Bono extraordinario para aliviar la situación de deuda y precariedad económica.
- Mejoras salariales urgentes, que permitan cubrir el costo de vida y la inflación, que continúan desbordando el poder adquisitivo de las familias trabajadoras, incluido el desfasaje de Jornada completa y Escuelas Hogares.
«De cara a lo que se viene, queremos remarcar que el período entre diciembre de 2025 y febrero de 2026 será clave para la negociación paritaria. De no haber avances concretos, nos reservamos el derecho de seguir profundizando las medidas de lucha. UTELPA continuará luchando por los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la educación. Exigimos respuesta inmediata y la resolución favorable a nuestras demandas», cierra el comunicado.
