Santa Rosa (2b) – La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) participó este martes de una nueva reunión de la mesa paritaria salarial y ratificó sus reclamos por mejoras en los ingresos docentes, además de exigir respuestas concretas por parte del Gobierno provincial en la próxima convocatoria prevista para el 19 de mayo.
Desde el gremio señalaron que llevaron a la discusión una posición “construida colectivamente”, respaldada en el documento de análisis sobre la estructura del trabajo docente que había sido presentado durante la Mesa Técnica realizada la semana pasada.
Uno de los principales planteos de UTELPa estuvo vinculado al mecanismo del sueldo mínimo garantizado aplicado en la liquidación de abril. Según expresaron, la modalidad utilizada generó “diferencias injustas” entre trabajadores y trabajadoras de la educación.
En ese sentido, el sindicato insistió en la necesidad de volver a establecer “un garantizado único” para toda la administración pública provincial, sin distinciones entre sectores. Además, reclamó que la futura pauta salarial contemple una suma específica por actividad docente y una recomposición real de los salarios que permita superar la inflación.
La conducción gremial también remarcó la importancia de contar con tiempos de consulta y debate con las bases antes de avanzar en cualquier acuerdo salarial, al considerar que ese proceso es clave para sostener una negociación “legítima y responsable”.
Tras el encuentro paritario, el Secretariado de UTELPa convocó a un plenario provincial con participación de las distintas seccionales para profundizar el análisis de la situación salarial y coordinar las acciones sindicales en cada localidad.
Desde el gremio señalaron que mantienen expectativas de que la próxima reunión arroje definiciones concretas frente a las demandas salariales “urgentes” que atraviesa el sector docente pampeano.
