Santa Rosa (2b) – Esta mañana, se firmó un convenio entre la Universidad Nacional de La Pampa y la Secretaria de Trabajo y Promoción del Empleo para compartir las bolsas de empleo y avanzar en la inserción laboral de los graduados.
En el salón del Rectorado, el rector de la UNLPam, Oscar Alpa, y el secretario de Trabajo del gobierno de La Pampa, Marcelo Pedehontáa, firmaron el acuerdo de vinculación para la utilización por parte del gobierno provincial del Portal de Empleos de la UNLPam, y por parte de nuestra Universidad de la Bolsa de Trabajo de la Secretaría.
En la oportunidad estuvieron presentes el secretario de Trabajo y Promoción del Empleo, Marcelo Pedehontaá, el rector de la UNLPam, Oscar Alpa, el subsecretario de Relaciones Laborales, Edgardo González, y el director General de Relaciones Laborales, Leonardo Luque.
Pedehontaá se refirió a la situación global de desempleo que se registra en todo el territorio nacional y cómo afecta la inserción de jóvenes al mercado laboral. “Desde el 10 de diciembre pasado al día de la fecha el mercado laboral en la provincia de La Pampa se ha resentido, las políticas nacionales aplicadas en el período anterior afectaron mucho a la conformación socio-productiva de nuestra Provincia, sobre todo en las grandes urbes. El servicio es una de las actividades más importantes que tenemos a nivel local, y la caída del consumo, y de los salarios sumado a la inflación nos pone en el desafío de revertir ese proceso. Cuando se pierde un puesto de trabajo, se hace con rapidez, pero para generarlo lleva todo un proceso», y continuó que desde la Secretaría de Trabajo «valoramos la capacidad y la oferta de valor agregado que tiene nuestra Universidad, todos los pampeanos tenemos un sentido de pertenencia con ella”.
“Esta es la firma de un convenio en el que venimos trabajando, pero es reafirmar una voluntad de aportar conocimiento, ideas y un trabajo para generar una plataforma de lanzamiento al mercado laboral de nuestros jóvenes graduados, quienes quizás cuando empezaron la carrera universitaria la condición familiar era una cuestión y hoy necesitan tener alguna manera de sustentabilidad propia para poder continuar con una carrera en la ciudad de Santa Rosa. La UNLPam tiene una “Bolsa de Trabajo” pero no puede ser un departamento estanco, sino que tiene que ver una interrelación, quizás nosotros tenemos mucha capacidad para generar oportunidades laborales en oficios y muchas veces nos piden por un valor agregado que, si lo puede dar la Universidad, por el conocimiento de cada uno de sus alumnos y egresados”, concluyó el secretario de Trabajo.
Por su parte, el rector de la UNLPam se refirió a la situación que viven los jóvenes graduados al salir al mercado laboral. “Lo que concretamente queremos hacer es avanzar en muchas cosas que venimos haciendo, y acompañar en la generación de empleo y a nuestros graduados en la oferta laboral. Sabemos que como Universidad quienes nos eligen para formarse piensan a futuro incorporarse en el mercado laboral, cuando se logra el cumplimiento de la carrera se da un vacío al momento de encontrar trabajo y más en los momentos que vivimos de realidad social”, continuó. “Queremos seguir trabajando en conjunto para fortalecer las Bolsas de Trabajo, tanto de UNLPam como la del Gobierno de La Pampa, y el tema del convenio firmado hoy está relacionado con esto. Pero también, en seguir avanzando y pensando conjuntamente a todas las instituciones en nuestras y nuestros jóvenes, cuál es la cuestión social, cómo podemos trabajar para formar una primera actividad de un graduado o graduada. Es un gusto seguir trabajando y pensando continuamente en qué les podemos ofrecer para la inserción laboral”, concluyó.
