Santa Rosa (2b) – El ministro de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos, Daniel Bensusán aseguró que el trabajo de prevención de situaciones de trata que se lleva a cabo en la Provincia está a la vista, al referirse a la campaña que lanzó el Gobierno provincial para prevenir este flagelo. Sin embargo, destacó la necesidad de trabajar en este aspecto más a fondo.
“En La Pampa el trabajo es desarrollado por la Comisión de Ejecución del Programa Provincial para la Prevención, Protección y Asistencia de las Víctimas del delito de Trata de Personas que tiene como punto focal a la Subsecretaría de DDHH y de la que participan ministerios, secretarías y otros organismos que se han sumado. La lucha contra la trata de personas es una política de Estado y el trabajo de prevención de situaciones de este tipo está a la vista”, comentó el ministro a la Agencia Provincial de Noticias.
En el mismo sentido recordó que, en La Pampa, “no estamos al margen de las situaciones de trata, por caso basta recordar la intervención que tuvimos, el año pasado, con el caso de los hacheros chaqueños, en General Acha, o también casos de matrimonios forzados en los que se tuvo que intervenir. Lo importante es que podamos detectarlas y actuar a tiempo”.
Bensusán comentó que las situaciones de trata de personas, “son delitos aberrantes y también presentes, donde los explotadores se valen de la situación de vulnerabilidad de las personas. El año pasado, a nivel nacional, hubo 700 casos, lo que habla de la gravedad y actualidad de este delito. Desde nuestro Ministerio, a través de la Subsecretaría de Derechos Humanos, trabajamos fundamentalmente en la prevención, asistencia y contención de las víctimas. Ponemos a disposición equipos interdisciplinarios, con estrategias de prevención y de reafirmación de derechos, como así en la presentación y acompañamiento de denuncias judiciales”.
“En nuestra Provincia, además de la Subsecretaría de DDHH, participan de la comisión local representantes del Ministerio de Desarrollo Social, de Salud, de Seguridad, de la Policía Provincial, de la Producción, la Secretaría de Turismo, la Secretaría de la Mujer y la de Trabajo, y han sumado su participación el Juzgado y la Fiscalía Federal, Migraciones, RENATRE, y municipios, entre otros”.
El funcionario provincial recalcó la necesidad de trabajar en la prevención, y estar atentos ante determinadas señales. “Por ejemplo, para prevenir la trata o explotación con fines laborales. Un empleador jamás puede retener el DNI de una persona. Esta es una de las principales señales para tener en cuenta, donde comienzan privando de la identidad a la persona, para luego someterla”, aseguró.
“Tampoco se debe aceptar que la persona que ofrezca algún trabajo restrinja o impida el contacto con familiares y allegados, estas son prácticas que tienden a aislar a las personas, para facilitar situaciones de explotación”, añadió luego.
“En la campaña del Gobierno provincial se recomienda que, si por cuestiones laborales deben trasladarse hacia otro lugar, siempre conviene chequear si el domicilio existe; no ir a domicilios particulares por entrevistas laborales, en lo posible que sea en lugares públicos, y siempre informarle a alguien de confianza dónde y con quién es la entrevista. Aquí tampoco se debe entregar jamás la documentación que acredite su identidad”, finalizó Bensusán, recomendando que ante cualquier duda o denuncias el número 145, de línea nacional, está a disposición.
La campaña lanzada por el Gobierno provincial orienta respecto de situaciones para tener en cuenta:
- No presentarse solo/a si el lugar de la entrevista laboral es un domicilio particular o un lugar público que no se pueda identificar como empresa o institución.
- Prestar atención si la oferta de trabajo es demasiado tentadora.
- También en caso de que la oferta llegue a través de internet o redes sociales y los datos de contacto no son claros.
- Si se ofrecen traslados a otras provincias o países con los gastos pagos, como adelanto
- Si exigen decisión inmediata.
En caso de tener que viajar por trabajo:
- No presentarse solo/a en domicilios particulares o lugares que no puedan identificarse como empresas o instituciones.
- Solicitar información, en forma previa, de las tareas a realizar y referencias sobre el empleo y empleador.
- Averiguar claramente cómo y cuál es el destino del viaje.
- En lo posible, no viajar solo/a o con extraños.
- Nunca entregar documentación personal a nadie.
- Avisar a alguien conocido donde será el lugar de alojamiento.
Prestar atención a las siguientes señales de alerta:
- Si hay obligación de trabajar más de 8 horas por día.
- Restricción de comunicaciones con familiares y amigas/os.
- Retención de documentos personales.
- Si generan desarraigo con el lugar de origen.
- Incumplen el pago acordado.
- No brindan condiciones aptas de vivienda.
- Utilizan amenazas y/o violencia física, psicológica o sexual como método para retener a las personas.
Ante cualquier duda o denuncias, se puede recurrir al número 145. Allí se responde durante las 24 horas, los 365 días del año.
