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Los empresarios se relamen: «La reforma laboral va a salir y los trabajadores perderán», según abogado laboralista

17 noviembre, 2025
in General
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Los empresarios se relamen: «La reforma laboral va a salir y los trabajadores perderán», según abogado laboralista

Santa Rosa (2b) – «La reforma laboral va a salir y los trabajadores perderán derechos», expresó esta mañana en Radio Noticias (FM 99.5), el abogado laboralista, Damián Araya. El magister en Derecho Laboral vaticinó que la reforma laboral impulsada por el gobierno libertario de Javier Milei va a ser aprobada en el Congreso nacional.

«Este gobierno está logrando el apoyo necesario», señaló el docente universitario. «Y los sindicatos han perdido el poder de choque que históricamente tuvieron», agregó. Los principales puntos del proyecto mileísta son: convenios por empresa, ampliación de la jornada laboral, reducción de indemnizaciones, banco de horas, salario «dinámico», fraccionamiento de vacaciones, restricciones al derecho de huelga, entre otros.

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Con respecto a la jornada laboral, y el pago de las horas extras, Arayá manifestó que «más allá de todos los títulos, los 48 horas semanales se van a respetar. El problema es que uno de los proyectos habla de un banco de hora que algunas empresas lo tienen. Entonces hoy, que no hay tanto trabajo, o tanto consumo, el dueño del lugar puede hacerte trabajar menos para que cuando la demanda crezca, hacerte recuperar las horas otorgadas como normales y no te las van a pagar como extras porque vos se las debías. El empleador te va a notificar cuando él quiere, lo que hace a la flexibilidad laboral».

Otro de los aspectos clave que las cámaras patronales quieren regimentar y que está contemplado en los proyectos, es la reducción en el pago de las indemnizaciones por despido. Araya detalló que «uno de los proyectos habla de 10 sueldos como tope de indemnización. Hoy, en todo despido sin justa causa, para que una empresa te pueda desvincular te tiene que pagar un sueldo por año trabajado. En el futuro, hayas trabajado 10, 15 o 20 años, te van a pagar 10, y en el caso de las pymes, te lo pueden pagar en 12 cuotas. Esto es grave, pero son las herramientas que les están dando a los empleadores», sostuvo.

Fuente: La Arena.

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Tags: Damián ArayaDestacadoReforma Laboral

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